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  • ColdGear?Infrared技術採用柔軟、導熱內襯能吸收並存儲自身體熱。
  • 雙色織紋質料輕質而透氣。
  • 排潮系統技術將汗水排走,快乾。
  • 防異味技術減少異味微生物的滋長。
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  • 質料:聚酯纖維。


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台北?12月29日 交易日  

◆買超前30名
代碼 股票名稱 買超 12/29 12/26
6182 合晶 731 747 16
6411 晶焱 587 1065 478
5009 榮剛 265 1046 781
6188 廣明 262 181 -81
5443 均豪 261 221 -40
6274 台燿 241 2312 2071
6138 茂達 224 407 183
5483 中美晶 189 1152 963
2233 宇隆 184 197 13
3498 陽程 169 433 264
1795 美時 115 350 235
5438 東友 105 105 0
6568 宏觀 95 95 0
3105 穩懋 84 -180 -264
3234 光環 76 32 -44
8183 精星 72 1473 1401
8234 新漢 70 64 -6
6426 統新 67 129 62
4162 智擎 65 136 71
3205 佰研 60 78 18
2928 紅馬-KY 55 55 0
1815 富喬 54 747 693
4947 昂寶-KY 54 106 52
4105 東洋 53 -30 -83
8044 網家 49 297 248
3428 光燿科 48 -159 -207
6185 幃翔 45 45 0
8383 千附 45 90 45
3227 原相 44 134 90
6244 茂迪 42 151 109

◆賣超前30名
代碼 股票名稱 賣超 12/29 12/26
8069 元太 -590 -212 378
4129 聯合 -454 -455 -1
6147 頎邦 -336 1480 1816
8358 金居 -330 1118 1448
6220 岳豐 -323 -675 -352
3438 類比科 -253 -304 -51
8076 伍豐 -214 -27 187
3374 精材 -179 849 1028
3260 威剛 -130 -1144 -1014
4979 華星光 -112 485 597
5349 先豐 -98 459 557
6284 佳邦 -88 -133 -45
6279 胡連 -81 -131 -50
5347 世界 -68 -366 -298
5490 同亨 -64 -1148 -1084
4735 豪展 -60 -90 -30
6126 信音 -60 -506 -446
3615 安可 -56 -56 0
6223 旺矽 -43 -374 -331
6462 神盾 -43 -375 -332
4903 聯光通 -40 89 129
8936 國統 -39 -71 -32
1597 直得 -38 -38 0
6187 萬潤 -37 89 126
4528 江興鍛 -35 -131 -96
4991 環宇-KY -35 -124 -89
6217 中探針 -35 -66 -31
3221 台嘉碩 -30 -139 -109
5312 寶島科 -29 -29 0
3526 凡甲 -28 -433 -405


下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者鍾榮峰台北6日電)東元電機董事長邱純枝表示,一例一休制度,可能會增加東元不休假獎金支出,她建議法令可提供公司與員工短期協商的空間,企業經營需要彈性的經營機制。

東元下午舉辦201熱賣7家電新品發表會。會中邱純枝接受媒體採訪。

媒體問到一例一休制度影響,邱純枝指出,一例一休上路前新上市,東元員工周六日若加班,加班費就優於當時規定;一例一休新規定上台,對加班費影響不大。

不過邱純枝指出,在不休假獎金部分,可能會增加新台幣3000萬元到5000萬元,這對東元影響不大,但相關細節還要看法令解釋,未來不排除多雇用一些勞工因應。

在台灣宅配通部分,邱純枝指出,一例一休制度或有影響,目前配送要搭配輪班制度,整體費用成本會增加一些,目前還在計算中,預估1個月到2個月內,不排除開始在運費上適度反映成本,預期每件配送漲幅不會太多,漲幅「沒有1顆滷蛋的錢」。

邱純枝表示,家電產業季節性表現變化明顯,旺季需要大量的短期契約人員,建議法令可以提供公司與員工短期協商的空間,企業經營需要彈性的經營機制,否則企業成本會增加。

談到員工加薪,邱純枝表示,公司不加薪,不會找到好的員工,以往東元員工平均加薪幅度大約2%到3%,優秀基層員工也會有10%以上加薪空間。1060106

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